达州发展（控股）有限责任公司 2019年员工招聘公告达州发展（控股）有限责任公司位于四川省达州市，是由市政府直属，市国资委履行出资人职责的国有独资公司，主要从事投融资、资产经营管理、重点项目建设、土地整理以及市政府授权的其他领域。现本着“公开、公平、公正、择优”的原则，采取笔试、面试综合考核的方式，面向社会公开招聘员工，现将有关事项公告如下： 一、招聘范围及条件 (一)招聘范围 具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位的基本条件和专业、技能等条件的人员均可报考。所有报考人员必须在报名及资格审核前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书；未在规定时间内取得证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任自负。 （二）招聘条件 1.基本条件 （1）遵纪守法，品行端正，行为规范； （2）具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养； （3）具有适应履行职责的身体条件； （4）符合有关法律规定要求。 2.年龄符合应聘岗位具体要求（详见岗位设置及应聘条件）。 二、岗位设置及应聘条件 （一）综合事务岗（1人），大学专科及以上学历，40周岁以下，专业不限，综合素质高，协调能力和服务意识强，具有机关或国有企业办公室工作经验者优先。 （二）总工办技术管理岗（2人），大学本科及以上学历，50周岁以下，工程类专业，熟悉市政工程建设相关法规、规范、标准，熟悉工程技术管理和城市规划，具有中级工程师职称及土木工程相关设计经验者优先。 （三）工程管理岗（1人），大学专科及以上学历，40周岁以下，工程类专业，熟悉土建工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序，具有中级及以上技术职称及工作经验者优先。 三、报名及资格初审 本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2019年4月17日-4月25日17:00。请各位应聘者在达州发展（控股）有限责任公司官方网站(http://www.dzfzgs.com)或达州人才网(http://www.dzwork.net)下载《应聘信息表》，并真实、准确填写各项内容（含本人近期免冠正面证件电子照片），发送至fzcampus@163.com。公司将对报名者进行审核，符合相应职位招聘要求的方可进入下一环节。 四、笔、面试及体检 定于2019年4月28日上午9:00笔试，14:00通知笔试结果和面试名单，15:00进行面试。考试总成绩按满分100分计算。其中笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 （一）笔试 主要测试应聘者理解表达、数量关系、逻辑推理、归纳概括、公文写作等方面的能力，满分100分，考试时长2小时（凭本人有效身份证件参考）。应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，可适当调整为1:2；调整后，仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。 （二）面试 面试方式为结构化面试。根据笔试分数从高至低的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例进入面试，人数达不到录用名额3倍的岗位，则该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试，接到面试通知未按时参加面试的，视为放弃面试，按序依次递补。 （三）考试地点 笔试在达州发展（控股）有限责任公司十楼会议室进行；面试在达州发展（控股）有限责任公司九楼会议室进行。 （四）体检 1.根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序(总成绩相同者，以面试成绩为序)，以1:1比例确定体检人员。如最后一名考试总成绩并列，以面试成绩高者进入；如面试成绩也相同，由招聘单位决定加试办法。 2.体检所产生的费用由体检人员本人承担。 3.出现体检或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补。 五、聘用 对应聘合格人员实行聘用制，签订聘用合同，并实行三个月试用期。试用期满后考核合格者，按公司用人管理规定办理聘用手续，签订合同；不合格者予以辞退。 有下列情形之一者，不予聘用： （一）违反国家法律、法规及政策规定者; （二）在招聘的任一环节，公司发现不符合招聘相关条件、规定者; （三）提供虚假信息者; （四）违反考试纪律及本《公告》相关规定者。 六、监督检查 由达州市国资委组织人事科对招聘工作实行全程监督，确保招聘工作的公平公正。 严肃招聘纪律，对应聘人员资格审查将贯穿工作全过程，任何阶段发现有弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格。 咨询电话：0818-2688886（达州发展公司综合管理部） 18784895639（张经理） 监督电话：0818-5337506（达州市国资委组织人事科） 0818-2682687（达州发展公司监察审计部） 附件：1.达州发展（控股）有限责任公司简介 2.应聘信息表 达州发展（控股）有限责任公司 2019年4月17日
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