达州发展公司“五举措”扎实抓好2020年党风廉政建设

    2020年，达州发展公司全面贯彻落实中央、省、市纪委全会及党风廉政建设和反腐败工作会议精神，围绕年度工作要点逐项抓落实，通过落实“两个责任”，严明政治纪律和政治规矩，注重廉洁意识教育，强力推进惩防体系建设和作风建设。

    以责任分解建立健全责任体系。建立“一把手”负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的领导体制，形成纵向到底、横向到边的责任全覆盖的工作格局，制定《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2020年党风廉政建设主体责任和监督责任清单》《2020年党风廉政建设责任分解》。

    以宣传教育增强廉洁从业自觉性。利用周例会、党员活动日、廉政专题学习会、开展廉政谈话、参观廉洁教育基地等加强党章党规党纪教育，及时传达上级文件精神，通报违纪违法案件情况，促使党员干部将自己“摆进去”，解决“做看客、不走心”问题，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

以健全风险管理体系加强源头治理。认真贯彻落实“六位一体”系统化防治腐败工作，全面排查重点领域、重点岗位、重点环节的廉洁风险点，分别在重大事项决策、大额资金使用权、招投标、工程建设等环节查找出17个的廉政风险点，建立事前预防、事中监控、事后惩治的风险防控制度体系。

以狠抓作风建设营造风清气正氛围。持之以恒抓好中央八项规定和纠“四风”工作的贯彻落实，严格执行《反对铺张浪费、狠杀“四风”暂行规定》的相关要求，大力推进节约型企业建设。继续深化党员干部、公职人员“赌博敛财”、利用地方名贵土特产谋取私利、形式主义和官僚主义问题专项整治，全面构建风清气正的干事环境。

    以监督执纪“四种形态”为公司保驾护航。充分运用“四种形态”强化监督执纪，积极推进约谈常态化制度化，综合运用教育、监督、惩处等手段提高预防腐败的针对性和有效性，持续释放执纪必严、越往后越严的强烈信号，层层筑牢思想道德防线，为公司健康发展提供坚强有力的纪律保障。