党建引领促发展 凝心聚力谱新篇 —达州发展（控股）公司召开2020年半年度党建暨党风廉政 建设工作推进会

近日，达州发展（控股）公司2020年半年度党建暨党风廉政建设工作推进会在公司九楼会议室召开。党支部书记、董事长刘杰作讲话并上廉洁党课；党支部副书记、总经理唐功斌主持会议；全体支委委员、各部门中层干部参加会议。

会议听取了分管领导关于公司上半年党建、党风廉政建设工作开展情况的报告，分析梳理了工作中存在的问题，对下半年党建暨党风廉政建设工作进行了安排部署。

会议指出：2020年上半年，公司党支委围绕市委组织部、市国资委党委下达的全市国有企业基层党建质效管理任务，对标对表，扎实开展党建暨党风廉政建设工作，发挥党组织在公司经营管理工作中的政治核心和领导核心作用，优化班子分工、加强干部职工队伍建设、打造“1234”工作法党建品牌，以风险防控为切入点，规范权力运行，推进效能建设，树优队伍形象，不断铸牢企业“根”和“魂”，推动公司在高质量发展上行稳致远。

会议指出：下半年的党建工作要坚持目标、任务、问题、绩效四个导向，围绕上级党组织下达的党建目标任务、公司年度党建工作要点和上半年工作中存在的不足，强化工作措施，以打牢党总支建设为基础，压实各方责任；以结对帮扶、结对联创、双报到工作和“1234”党建品牌创建为抓手，加强对党员项目攻坚组和先锋队的管理，深入开展创先争优活动，积极选树先进典型，促进支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。

刘杰在讲话中要求：公司干部职工，要树牢“抓好党建才能促发展”的意识，自觉把思想和行动统一到公司党支委的部署上来，一是聚焦主责主业抓党建，真正提高政治站位，明确工作任务，明确书记“第一责任”；二是聚合服务功能抓党建，用党建服务发展大局、服务广大群众、服务全体党员；三是聚拢创新要素抓党建，在工作机制和活动载体上创新，推动党建工作走深走实，真正引领企业发展，为加快推进达州经济总量冲刺4000亿，城市规模建设“双300”贡献达州发展公司力量。