着力提升思想引领 汇聚推动发展合力 —达州发展（控股）公司召开2020年半年度意识形态工作推进会

近日，达州发展（控股）有限责任公司2020年半年度意识形态工作推进会在公司9楼会议室召开。党支部书记、董事长刘杰主持会议，党支部副书记、总经理唐功斌等其他支委委员和各部门负责人参加会议。

会议听取了公司2020年上半年意识形态工作开展的情况报告，分析梳理工作中存在的不足，对公司下半年意识形态工作进行了安排部署。

会议指出，今年上半年，公司党支委按照全市意识形态工作标准化建设的要求，以夯实意识形态制度为基础，以加强要素为保障，以理论武装头脑为指导，以思想教育为抓手，以强化舆论引导为重心、以汇聚发展合力为目标，扎实开展意识形态工作，为上半年公司高质量发目标任务的有序推进提供了精神动力和思想保证。

会议强调，下半年的意识形态工作将围绕公司高质量发展为主题主线，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定，促进和谐的作用，引导和激励全体干部职工为下半年各项任务的顺利完成，公司在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。

刘杰就做好新形势下的意识形态工作，提出四点要求：

一要高举旗帜，打牢推动发展的思想基础，常态化开展学习教育的同时，改进并完善下半年党员干部学习计划及学习制度，结合生产经营中的热点难点问题，优化“线上学习”方式和内容，分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学思用贯通，知行信合一。

二要凝聚民心，集聚拼搏奋进的精神动力。围绕成立“党员项目攻坚组”开展年度目标任务攻坚行动的要求，深入一线、深度挖掘在生产经营和脱贫攻坚、转型发展工作中涌现出的先锋模范、先进典型开展广泛深入宣传，掀起公司创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。

三要育好新人，开创宣传工作的崭新局面。联合各业务部门，建立健全部门通讯员队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液。通过专题解读、专项培训等形式，提升各通讯员能力素质，确保明确目标任务、精准有力开展工作。以专项检查、督促激励等方式，加强宣传人员作风建设，推动加强调查研究、提高稿件质量，提高宣传工作水平。

四要兴好文化，以更具特色的企业文化展示企业形象。结合公司发展战略及工作实际，开展新时期企业价值观、企业使命、企业愿景、企业精神征集活动，全面系统建立企业文化体系。深入开展社会主义核心价值体系教育活动，加大先进典型选树力度，在公司形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响高质量发展的主旋律。