竞中夺机遇，赛中展风采 -达州发展（控股）公司举行中层管理岗位竞聘演讲会

为进一步激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，促进公司内部管理提质增效，6月2日，达州发展（控股）公司举行中层管理岗位竞聘演讲大会，公司领导班子担任演讲评委，25名优秀员工踊跃报名参加竞聘演讲。

本次公开竞聘精心组织，周密安排，成立了竞争上岗领导小组、评分小组，对竞争上岗的方法、步骤、原则等都作了具体规定，制定了详尽的实施方案与细则，确保竞争上岗工作有序开展，成效显著。

各竞聘者主要围绕个人基本情况、工作业绩、个人优缺点分析、对所竞聘部门及岗位的认识和竞聘岗位工作规划等方面进行竞聘演讲，全方位展示个人专业特长与职业素养。竞聘评委聚精会神聆听演讲，认真对照岗位职责要求，根据竞聘者的现场演讲表现，分别从专业技术能力、计划组织能力、团队建设能力、综合协调能力、开拓创新能力5方面进行现场打分。竞聘现场秩序井然、紧张激烈。

公司推行中层管理岗位竞争上岗，既是贯彻落实达州市国有企业三级架构改革的重要举措，为员工搭建了展示自我、施展才华的公平舞台，又是切实实现科学选拔优秀管理人才的有效路径，为公司实现高质量发展提供了坚实的人才保障。